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南華大學於113年5月7日舉辦「就業力學程-創業楷模講座」邀請聯寶電子股份有限公司譚明珠董事長，以「挑戰人生新夢想點亮生命新藍海」為題，分享創業的成功歷程與艱辛。
　　南華大學副校長林辰璋表示，一個能在業界存活超過三十多年的企業，其領導者一定有相當卓越的能力，譚明珠董事長除了帶領公司不斷進步以外，也持續關注永續議題，並將其帶入公司的創新轉型之中，此精神令人欽佩。
    聯寶電子創立於1988年，原先只是個人式的家庭代工產業，歷經36年以後，秉持著「以人為本、持續創新、群策群力、共享利潤」的經營理念，儼然成為生產磁性元件的龍頭企業。譚明珠董事長提及，其實創業不是件特別厲害的事，當老闆每天必做的無非三件事：「找錢、找人才、找訂單」，有了這些才能保證企業的正常運轉，並同時鼓勵同學，應趁年輕充實自己，成為某個領域的專業人才，唯有如此，才能在市場上不被淘汰，年近退休的譚董事長亦同時兼有學生身分，身為企業的領導者，持續不斷的精進是企業不敗的關鍵。
    譚董事長說道，很多人覺得自己性格內向，不願踏出舒適圈認識新的人，但其實精進自己的同時也必須累積人脈，人脈的積累是創業路上很大的墊腳石，不要等著貴人來找你，而是自己主動尋找貴人。無論在企業經營或個人生涯，找尋前進的方向非常重要，目標準確的方向是公司是否能在競爭激烈的市場中脫穎而出的關鍵，而在個人生涯中，確立方向也會對未來造成深刻的影響。譚董事長提醒，找到前進的方向以後，必須要做的便是「珍惜時間」，千萬不可覺得自己還年輕，時間轉瞬即逝，抓緊機會、珍惜時間才是成功的祕訣。提到現今年輕人就業的問題，譚董長則回應，在找尋工作時應以「熱情」為標的，甚麼樣的工作能喚醒熱情十分重要，只有不斷對工作保持熱情，才能時刻釐清思緒，樂在其中。
    聯寶電子本計畫於2025年建立企業總部，原先皆已選址完畢，但譚董事長親自於通勤時間走訪預定總部後，便毅然絕緣放棄原先計畫，另選他地。譚董事長提到，員工的通勤時間本就與上層管理職不同，若上下班時間皆恰好碰上尖峰時段，一來一往的塞車、找停車位便會耗盡員工的耐心，企業因此留不下人才是件相當可惜的事，「換位思考」體恤他人的同時，也幫助了自己。
    林辰璋副校長相當讚賞譚董事長的演講，「學歷是銅牌，能力是銀牌，改變是免死金牌，人脈是手中握有的王牌」，天助自助者，準備好自己才能迎接更大的機會與成功，期望同學在這場含金量滿滿的講座中都有所獲。

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